Lavorare insieme in maniera efficace
Fermarsi per riscoprire valori e obiettivi comuni, aumentare l’energia e la “temperatura” del team, riallineare le vibrazioni energetiche del gruppo.
L’organizzazione è un ecosistema vivente e mutevole nel tempo che si nutre di diversità e del cambiamento dei suoi stessi componenti. All’interno dell’azienda i team rappresentano dei micro ecosistemi che non sfuggono però alle regole di evoluzione e cambiamento.
L’organizzazione che conosce profondamente il proprio ecosistema e le sue diramazioni, che conosce le persone che lo compongono rafforzando sempre di più le relazioni e dando vigore e valore alle emozioni, acquisisce un patrimonio enorme, troppo spesso lasciato sotto traccia, che può aiutarla a rafforzarsi nel proprio contesto di riferimento attraverso la valorizzazione delle “persone”.
Con questo percorso il tuo team potrà concedersi del tempo per riflettere, confrontarsi e allinearsi partendo dalle persone e dal loro sentire.
Alessandro De Chellis
Sara Caneponi
EDIZIONE 1
MAGGIO 2022
DURATA: 1 giorno e mezzo (modalità week end, venerdì pomeriggio e sabato);
A CHI SI RIVOLGE: team aziendali;
DI COSA PARLEREMO: retrospettiva e focus sul team, approfondimento dei talenti, delle caratteristiche peculiari, delle differenze tra i suoi componenti, dei punti di forza e debolezza, dei valori che lo caratterizzano, del potenziale inespresso
COSA UTILIZZERAI: il fermarsi per un giorno e mezzo facendo una retrospettiva profonda sul proprio team. Riallineare le vibrazioni del gruppo, aumentare l’energia e il calore tra le persone per aumentare l’affiatamento nel team, migliorare il modo di lavorare insieme, focalizzare e definire un manifesto di team. Ti porterai a casa un manifesto composto dalle team “personas” e dai valori del gruppo così che servano da guida per il futuro del tuo team.
COME LO FAREMO: alternando delle attività di aula ad altre in outdoor;
EDIZIONE 2
23-24 SETTEMBRE 2022
DURATA: 1 giorno e mezzo (modalità week end, venerdì pomeriggio e sabato);
A CHI SI RIVOLGE: team aziendali;
DI COSA PARLEREMO: retrospettiva e focus sul team, approfondimento dei talenti, delle caratteristiche peculiari, delle differenze tra i suoi componenti, dei punti di forza e debolezza, dei valori che lo caratterizzano, del potenziale inespresso;
COSA UTILIZZERAI: il fermarsi per un giorno e mezzo facendo una retrospettiva profonda sul proprio team. Riallineare le vibrazioni del gruppo, aumentare l’energia e il calore tra le persone per aumentare l’affiatamento nel team, migliorare il modo di lavorare insieme, focalizzare e definire un manifesto di team. Ti porterai a casa un manifesto composto dalle team “personas” e dai valori del gruppo così che servano da guida per il futuro del tuo team.
COME LO FAREMO: alternando delle attività di aula ad altre in outdoor;
